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        “这个倒是。”

        “有员工想提前走的话，看看我还在办公室或者其他地方工作，就不好意思走了，而不需要我们去逼着他们遵守那些员工守则。”

        员工守则她刚接管的时候就看过了，已经让助理和秘书们修改过几次。

        那些不合理的规矩，她全部让人删除了。

        可以想得到，以前她的父亲是一定没有关注过员工守则的，不然按照父亲的性格，不会让那么多不合理又冗长废话的规矩放在上面。

        她现在的形象在公司里已经不再单纯是她爸爸的女儿，而是真正作为故事集团的领导人，作为故事集团的总裁在大家面前存在着的。

        她就是她，是一个独立的个体，而不是依附着谁存在的。

        虽然和管家所说的管理模式，或者说是符合身份高高在上的管理者不一样。

        但这种亲和力MAX的管理模式，她自己会觉得比较自如。

        板着脸，像齐清流那帮人一样天天拎着点手里的权利就尾巴翘上天，她觉得并不能服众。

        反而背后还要被人笑话。

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